به گزارش پایگاه خبری – تحلیلی فردونیوز؛مهندس امید رفیعی در دومین گردهمایی بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط زیست شرکت توانیر و شرکت‌های زیرمجموعه که هم‌زمان با سراسر کشور در قم برگزار شد، با گرامیداشت یاد و خاطره شهدا و قدردانی از تلاش‌های کارکنان صنعت برق، اظهار کرد: ایمنی یک مسئولیت همگانی است و تمامی معاونان، مدیران، سرپرستان و کارکنان، اعم از نیروهای رسمی، شرکتی و پیمانکاری، در قبال آن مسئولیت دارند.

وی با بیان اینکه فرهنگ ایمنی باید از سطوح مدیریتی آغاز و به تمامی بخش‌های اجرایی و عملیاتی تسری پیدا کند، افزود: نمی‌توان از نیروهای عملیاتی انتظار رعایت کامل اصول ایمنی را داشت، در حالی که زیرساخت‌ها، تجهیزات و شرایط مناسب کاری برای آنان فراهم نشده باشد.

 ایمنی تنها به کلاه و دستکش محدود نمی‌شود

مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان قم با اشاره به ضرورت توجه هم‌زمان به سلامت جسمی، روانی و معیشتی کارکنان تصریح کرد: ایمنی صرفاً استفاده از کلاه، دستکش و سایر تجهیزات حفاظت فردی نیست؛ بلکه امنیت شغلی، پرداخت به‌موقع حقوق و مزایا، برخورداری از خودروهای مناسب و فعالیت در محیط کاری استاندارد نیز از مؤلفه‌های اساسی آن به شمار می‌رود.

رفیعی با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای بهبود وضعیت رفاهی کارکنان گفت: طی ماه‌های گذشته، با تلاش مجموعه مالی و مدیریتی شرکت، اقدامات مؤثری برای تسویه بدهی‌های بیمه‌ای، پرداخت به‌موقع مطالبات رفاهی و پاداش‌ها و جلوگیری از تأخیر در پرداخت حقوق کارکنان انجام شده است.

وی با تأکید بر اولویت پرداخت حقوق نیروهای شرکتی و حجمی خاطرنشان کرد: حتی در صورت محدودیت منابع مالی، پرداخت حقوق این گروه از کارکنان باید پیش از مدیران و نیروهای رسمی در اولویت قرار گیرد؛ زیرا تأمین آرامش معیشتی کارکنان، تأثیر مستقیمی بر تمرکز، انگیزه و رعایت اصول ایمنی آنان دارد.

برنامه‌ریزی برای افزودن حدود ۶۰ دستگاه خودرو به ناوگان شرکت

رفیعی در بخش دیگری از سخنان خود، نوسازی ناوگان خودرویی شرکت را از مهم‌ترین برنامه‌های ارتقای ایمنی کارکنان عنوان کرد و گفت: استفاده نیروهای عملیاتی از خودروهای فرسوده و فاقد امکانات مناسب سرمایشی، گرمایشی و ایمنی، شایسته کارکنانی نیست که در سخت‌ترین شرایط مسئولیت تأمین برق مردم را بر عهده دارند.

مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان قم با تأکید بر ضرورت استمرار نوسازی ناوگان اظهار کرد: اجرای  برنامه های فعلی نباید پایان اقدامات شرکت در حوزه حمل‌ونقل و پشتیبانی باشد و مدیران موظف‌اند از هم‌اکنون برای تأمین نیازهای سال ۱۴۰۶ برنامه‌ریزی کنند.

پایان پیام