به گزارش پایگاه خبری – تحلیلی فردونیوز؛استاندار قم با بیان اینکه روند بازنشستگی  در دستگاه‌های اجرایی ضرورت تسریع در جذب نیروهای جدید را دوچندان کرده است، از موافقت سازمان امور اداری و استخدامی کشور با درخواست‌های استان قم در این زمینه خبر داد و بر تداوم پیگیری برای رفع چالش‌های منابع انسانی استان تأکید کرد.

در ادامه سفرهای کاری استاندار قم به تهران؛  نشست تخصصی مهندس اکبر بهنام‌جو استاندار قم با معاونین و کارشناسان منابع انسانی سازمان امور اداری و استخدامی کشور برگزار شد. این جلسه در پی سفر رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به قم و به منظور پیگیری درخواست‌های استان در حوزه ساختار اداری و نیروی انسانی تشکیل شد.

در این نشست، موضوعات مختلفی در زمینه چالش‌های استخدامی و کمبود نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی استان مطرح و بررسی شد. استاندار قم با ارائه گزارشی از وضعیت موجود بر اساس داده‌های گردآوری‌شده توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان، خواستار توجه ویژه به نیازهای قم در این حوزه شد.

وی با اشاره به روند بازنشستگی در برخی دستگاه اجرایی استان طی امسال و سال آینده، بر لزوم تسریع در فرآیند جذب نیروهای جدید تأکید کرد.

مهندس بهنام‌جو همچنین از موافقت سازمان امور اداری و استخدامی کشور با جذب نیروهای خدماتی و سرایداران مدارس در استان قم خبر داد و افزود: با پیگیری‌های صورت‌گرفته، موضوع جذب نیروهای خدماتی که از مشکلات جدی آموزش‌وپرورش قم بود، به تصویب رسید و روند اجرایی آن به زودی آغاز می‌شود.

وی درباره وضعیت پرستاران شاغل با قراردادهای کوتاه‌مدت نیز گفت: در خصوص پرستاران قراردادی ۸۹ روزه نیز مقرر شد راهکارهای قانونی برای استمرار همکاری این نیروها و استفاده از ظرفیت آنان در مراکز درمانی استان بررسی و پیشنهاد شود.

استاندار قم در ادامه افزود: موضوع تأمین نیروی انسانی برای شهرستان‌های جدید استان نیز در این نشست مطرح شد و مورد توجه ویژه معاونت اداری و استخدامی قرار گرفت که نتایج نهایی آن به زودی اعلام خواهد شد.

گفتنی نتایج این جلسه تخصصی در نشستی با دکتر رفیع‌زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور مطرح شد که وی با حمایت از توافقات و پیشنهادهای مطرح‌شده، بر آمادگی سازمان امور اداری و استخدامی کشور برای همکاری در رفع چالش‌های منابع انسانی استان قم تأکید کرد.

پایان پیام